教育实践活动中，上海相信电气股份有限公司党政班子捉住员工重视焦点，切准企业未来的开展脉息，有条有理地对员工定见和主张进行分类整改。广泛树立的分布式员工服务中心，使员工得到真实交心的实惠。

  “教育实践活动开端之初，员工还在谈论，到底是走过场、一阵风，仍是真会给咱们办实事呢？可是公司为咱们做的一件件功德让咱们完全打消了曾经的主意，由于这些功德都是看得见摸得着，我们众所周知的。”近来，相信电气节能环保公司的李璐说道。

  “结业之后的第一个中秋节就不能回家，小伙伴们都有什么组织？”9月1日20时，“相信连心桥”微信群里一条音讯打破了群内的安静，刚刚大学结业独身的员工们都在群里力争上游说着怎样过好中秋节。在手机另一头潜水的相信电气党委副书记金雅明其实早就默默地策划了一个中秋团圆派对，便是要在中秋节前给我们一个惊喜。中秋节前一天，微信群里早早就发布了一则音讯，请不能回家过节的员工报上自己的名字去参与“员工中秋团圆日活动”，音讯一出立刻有25位员工报上自己的名字去参与。中秋节当天我们齐聚公司，开座谈会、做游戏、健身竞赛、聚餐，整个活动五光十色，有条不紊，让员工群众切身体会到公司我们庭的温暖。

  “扫一扫，参加相信连心桥微信群。”相信电气公司内随处可见连心桥微信群的宣扬二维码，就连洗手间里的空间也被利用得满满的。公司党委从提高企业文化吸引力，增强客户服务认识，改变作业作风，推动民主管理，有用执行员工合理诉求动身，树立了“相信连心桥”微信群组，群内人员包括从公司高层领导到底层员工，我们在群内随意讲话谈天，有定见就提，有问题就说。经过这一种方法，公司现已选用不少员工的主张，做出了许多有意义的实事。例如，开设了7大爱好协会，丰厚员工的业余文化生活；食堂供给加班晚餐；在洗手间增设手机放置渠道；增设饮料售货机、咖啡机等。

  “幸亏带了小药箱，不然就麻烦了！”8月25日上午9点多，相信日港车间里，一名刚入职没多久，正在车间实习的大学生小盛因气候酷热，遽然呈现中暑现象。搭档小周立刻翻开公司员工服务中心刚刚下发的小药箱，给他服下了藿香正气丸，并涂上了清凉油。精力状况逐步转好的小盛不由地对小药箱大加赞赏。

  “别看小药箱平常放在那不起眼，关键时刻它就能发挥大效果，这次真是救了我一命。”这是相信电气员工的真心话。本年入夏后，气候逐步酷热。相信电气本部员工活动中心在医疗公司购买了一应俱全的药箱，别离邮寄到各个子公司，药箱里装备了血压仪、体温计、防暑、防蚊虫吸食和急救的常见药品，可认为突发的小损伤供给及时的救助。

  相信电气的13家子公司辐射8个省市，为了服务于整体员工，2014年公司着手创建“分布式员工服务中心”系统。创建全方位、全过程、全掩盖的服务形式，一致服务规范、一致作业内容。每个员工服务中心都可认为相信电气员工供给量力而行的服务。员工有需求，可凭仗公司一致发放的“员工爱心服务卡”向就近的员工服务中心寻求协助，服务选用期限处理制和全程盯梢制。各个子公司经过协作共建、资源共享的方法，向员工供给竞赛场地、幼儿关照、旅游服务、产品团购等服务，现在各地员工服务中心已为企业节约建造资金二十余万元。